МОДЕЛЮВАННЯ ПРОЦЕСУ ВІДБОРУ ОПЕРАТОРІВ ДИСТАНЦІЙНОКЕРОВАНИХ ПРИСТРОЇВ ІЗ ВИКОРИСТАННЯМ НЕЧІТКОЇ ЛОГІКИ

Abstract

У статті розглянуто особливості будови дистанційно-керованих пристроїв (ДКП) та систем їхнього керування. Значну увагу приділено сферам застосування таких пристроїв та специфічним вимогам до операторів які ними керують.

Основний фактор незадовільного виконання завдань дистанційно-керованими пристроями – людський. У більшості випадків це відбувається через невідповідність особистих якостей людини діяльності оператора дистанційно-керованих пристроїв. З цієї причини при відборі персоналу для такого виду діяльності необхідно враховувати психофізичну придатність кандидата. Серед набору особистісних якостей визначальними для успішної професійної діяльності є професійно важливі якості(ПВЯ). У роботі визначено основні професійно важливі якості оператора дистанційно-керованих пристроїв. Для оцінки основних ПВЯ операторів пропонується використати психологічне тестування з використанням 16-факторного опитувальника Кеттелла. Для оцінки придатності кандидата до роботи з ДКП на основі оцінки особистісних характеристик розроблено нечітку модель оцінки по схемі Мамдані. Кожний фактор моделі представлено лінгвістичною змінною, для якої визначено множину значень. Визначена вихідна лінгвістична змінна, для котрої визначено терм-множину значень, в якості функції приналежності вибрано функції Гауса. Побудовано базу нечітких правил. Розроблену нечітку модель планується використовувати в автоматизованій системі оцінки кандидатів в оператори дистанційно-керованих пристроїв.